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El proyecto, "Hotel 6S - SCV", se enmarca dentro de la iniciativa "Hotel 6S" que dispone de sello Eureka Tourism en fase de definición.
El Proyecto 6S está en línea con la iniciativa Turismo 2020 y tiene como principales objetivos, entre otros:
- Crear un espacio de investigación de nuevos modelos turísticos y tecnologías asociadas.
- Ser innovador en cuanto a tecnologías turísticas y modelos de negocio.
- Permitir incrementar el valor apreciado por el cliente turístico.
- Contribuir a la mejora de la competitividad del sector turístico.
- Mejorar la sostenibilidad del turismo.
El objetivo general de Hotel 6S SCV (System Curriculum Validation), enmarcado dentro de la línea de simulación y formación, es adaptar el modelo de gestión de personal generalmente aplicado en el sector hotelero al nuevo entorno competitivo, los nuevos requerimientos y exigencias del sector y su proyección de futuro. Es decir, actualizar los recursos humanos de las cadenas hoteleras a las exigencias de la sociedad de la información y el conocimiento y el mundo globalizado
De hecho, uno de los retos del Turismo nacional indicados por el plan Turismo 2020, concretamente el séptimo, habla de adaptar el modelo de gestión de recursos humanos para mejorar la capacidad de atraer y retener el talento. Reto que encaja perfectamente en el objetivo perseguido por Hotel 6S SCV (System Curriculum Validation).
Los objetivos del proyecto son:
- Investigar los perfiles profesionales y competencias asociadas más demandados por el sector hotelero.
- Investigar en la aplicación del modelo de gestión por competencias en el sector.
- Desarrollar un sistema de validación curricular basado en perfiles y competencias.
- Desarrollar un sistema de gestión por competencias mediante fichas de usuario personalizadas y actualizables.
- Desarrollar un sistema de orientación y oferta de formación basado en perfiles y competencias, que ofrezca módulos formativos a medida.
- Articular todos los servicios en un prototipo de plataforma semántica de fácil manejo aplicable a la gestión de los recursos humanos del sector hotelero.
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